2019-10-16
高級人事專(zhuān)員
面議
元
所屬部門(mén) : 加入帕克
- 湖北省||武漢市||武昌區
- 3-5年
- 專(zhuān)科
- 全職
- 招１人
職位描述：
薪資：4-5千/月，五險
工作地點(diǎn)：武漢市武昌區
招聘人數：1人
工作職責
1、負責配合制訂或完善具有本公司特色的，具有激勵性的薪酬福利制度；
2、負責公司員工薪酬福利費用的核算及跟進(jìn)發(fā)放、建立薪酬福利數據臺賬和解決日常薪酬福利問(wèn)題；
3、執行公司績(jì)效制度，負責核算總部績(jì)效考核結果，解決員工績(jì)效申訴和反饋，并歸檔績(jì)效檔案；
4、總結分析月度/年度薪酬績(jì)效實(shí)施情況，為薪酬績(jì)效制度建立和完善提供有效性建議；
5、負責通過(guò)各種招聘渠道滿(mǎn)足人員需求，并進(jìn)行相關(guān)招聘渠道開(kāi)發(fā)、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調查等工作，協(xié)助編寫(xiě)招聘相關(guān)管理制度招聘模塊的建設和修訂。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理等管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟悉行政管理、人力資源管理及法律等方面的相關(guān)知識
3、良好的計劃、組織、溝通協(xié)調能力及語(yǔ)言文字表達能力，責任感強，能承受一定的工作強度
4、熟悉薪酬和績(jì)效管理體系的設計方法，對于薪酬和績(jì)效方案制定、指標分解等方面就有一定經(jīng)驗
5、熟練操作辦公軟件及EXCEL函數
6、有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
核心價(jià)值觀(guān)
忠誠 責任 創(chuàng )新 高效
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